Оформление листа временной нетрудоспособности (больничного листа)

Уважаемые коллеги, если вы заболели, необходимо:

1. Уведомить непосредственного руководителя о своей болезни в первый день отсутствия на работе.

2. Оформить лист временной нетрудоспособности (больничный лист) в лечебном учреждении.

3. Пройти курс лечения в лечебном учреждении до полного выздоровления.

4. Закрыть лист временной нетрудоспособности (больничный лист) в лечебном учреждении.

5. Выйти на работу на следующий рабочий день от даты закрытия листа временной нетрудоспособности (больничного листа). В день выхода на работу информировать сотрудника подразделения, ответственного за табельный учет, о сроках болезни.

Информация о порядке оформления больничного листа

Приказом Министерства здравоохранения от 01.09.2020г. № 925н установлен порядок оформления электронных листов нетрудоспособности.​

Электронные листы временной нетрудоспособности (больничные листы) будут выдавать по паспорту и СНИЛС.

В документе не указываются сведения о месте работы и типе занятости (основное, по совместительству).

Сотрудник должен предоставить номер электронного больничного по месту работы в Управление бухгалтерского учета.​

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2020 №478-ФЗ, Постановлением Правительства России от 30.12.2020 №2375, частью 2 статьи 431 Налогового кодекса РФ

с 1 января 2021 года ряд пособий будет выплачиваться напрямую из Фонда социального страхования (ФСС):

1. Пособие по временной нетрудоспособности (больничные листы);
2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
3. Пособие по беременности и родам;
4. Единовременное пособие при рождении ребенка;
5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Для своевременного назначения одного из вышеуказанных пособий сотрудник должен предоставить в расчетный отдел Управления бухгалтерского учета следующие документы:

1. Заявление ( Форма 1) - заполненное и подписанное лично;

2. Подтверждающие документы (по виду пособия):

• лист временной нетрудоспособности (больничный лист);
• справка о постановке на учет в ранние сроки беременности;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справка о сумме заработка (если в расчетный период он работал у другого работодателя).